如果已聯繫呼叫
者，但之前已註冊，則客服其團隊負責人和IT 技術人員發送電子郵件，請求從出站撥號器中刪除該號碼。
儘管站撥號器讓我感到
不舒服，因為我不知道自己在給誰電話，而且會被反覆問到這個問題，但我喜歡它有兩個原因。在使用撥號器之前，我們必須從列出會員姓名、電話號中國 WhatsApp 號碼數據 碼和醫療補助ID 的表格中手動撥打會員號碼。這使我們能夠完全控制自己撥打的電話，但保持積極性卻很困難。
儘管我們被賦予了金額
外的責任，但責任感並沒有持續太久，就很難再維持下去了。目前尚不清楚這是由於缺乏動力還是其他原
因。無論如何，我們
很感激有這個機會，但保持我們的熱情具有挑戰性。當我反思 2024 年越南 Telegram 用戶庫 這種情況時，高大的隔間牆、領導層缺乏後續行動以及任務的單調是績效下降的重要因素。
隔間的牆壁創造了一種孤
立和孤立的環境，而缺乏領導層的支持和指導則加劇了墨守成規的感覺。任務的單調性進一步加劇了這個問題，導致生產力普遍下降。奇怪的是，在我從事出站撥號器工作的這些年裡，來電者從未咒罵過我。