请记住，开始外包的决定是为了补充您已有的部门，而不是取代它们。无论您是自由网页设计师还是拥有一家大型零售公司，您都可能需要某些专业技能。
例如，网页设计师可能 赌场数据 需要簿记方面的帮助，以便将时间投入到他们最擅长的设计工作中。另一方面，中型物流公司的员工可能不具备推广公司所需的技能。当您开始将工作外包给营销专业人士时，员工会受益匪浅。
尝试自己完成专业任务或要求工人承担其专业范围之外的任务意味着项目可能无法顺利完成。这可能是与外部承包商合作的好机会。
你（或员工）讨厌的任务
这并不意味着将公司员工不喜欢做的所有任务都外包出去。很少有人会喜欢自己工作的每个方面，但大多数情况下，他们还是会继续工作。
雇员或企业主执行其专业范围之外的任务是很常见的，尤其是当雇用新人来承担工作量似乎不可行时。
然而，当您或您 该课程构建器免费提供两周 雇用的工人讨厌做这些任务时，这可能会降低士气，将资源从更需要关注的事情上抽走，并影响整个公司。
例如，一家小公司的老板可能知道定期更新公司博客的重要性，但讨厌写文章，并浪费大量时间试图提出新想法。在这种情况下，聘请自由撰稿人每周提供文章可以腾出他们的时间，让他们专注于更重要的事情。
当外包是具有成本效益的选择时
有些公司因为前期成本过 whatsapp 电话列表 高而对外包望而却步。但要记住的一件重要事情是，聘用一名（或多名）合同制专业人员通常比聘用一名新的全职本地员工更划算，因为您只需为已完成的工作付费。
将此与雇用新的内部人员进行比较，除了他们的工资之外，您还需要考虑他们的保险、工资税、福利等……当您外包任务时，这些都应包含在总成本中。